En familia, miles de servidores públicos se dieron cita en Corrientes
casi Fco. De Aro. Allí, degustaron carne asada, disfrutaron con música folclórica
y popular y los más afortunados se llevaron electrodomésticos, efectivo y hasta
una torta acercada por las maestras de los jardines maternales. El premio mayor
fue una moto “cero kilómetro”.
Oportunamente; el secretario general del Sindicato de
Obreros Empleados Municipales de Posadas: Daniel Porto; resaltó la cantidad de
pares presentes, agradeció el acompañamiento a la Comisión que lidera e instó a
seguir defendiendo la institución sindical.
Camaradería y alegría signaron la fiesta mayor organizada
por el SOEMP en donde se derrocharon anécdotas en las mesas y los más osados
improvisaron pases de chamamé, música tropical como así también sertanejo. Los más pequeños no
se aburrieron en los peloteros y el desafío ahora estará en el próximo año. Seguir
superando la propuesta familiar, de encuentro y compañerismo municipal.
Estuvieron presentes con la Comisión Directiva y delegados
gremiales; autoridades del Club
Municipal, representantes de otros sindicatos y uniones de trabajadores como la
UTRAMI.
Lo llevaron a cabo miles de empleados
municipales tras la incertidumbre originada por manifestantes de
Tránsito.
Recordemos que en el marco de la
implementación del “alcohol cero” se precipitaron muchos desafíos para el
Ejecutivo, incluyendo los laborales. Los mismos que se vienen trabajando
paulatinamente en instancias legales a través del diálogo; la participación de
las bases (plenarios) y el consenso. Incluso hay una sinergia superadora
en estas nuevas dinámicas económicas estructurales del país.
En este orden de cosas; los integrantes
de la actual Comisión Directiva asistieron en varias oportunidades a las
dependencias de la Dirección General de Tránsito labrando como prueba de ello
actas y luego realizando las gestiones inherentes.
No obstante, el pasado 16 de agosto un
grupo minúsculo comenzó de forma irregular a manifestarse organizando asambleas
sin entidad gremial y luego con medidas de fuerza. En este escenario emergente
el Ejecutivo y el sindicato accedieron a una mesa de diálogo con la
participación de referentes sin autoridad gremial.
La totalidad de los pedidos fueron
escuchados, discutidos y finalmente aceptados a pesar del costo consecuente y
potencial para ambas instituciones. Curiosamente: Luego de cuatro horas
de diálogo anunciaron como cierre (desplante) la intensificación de la protesta.
El SOEMP entonces – al otro día- en
plenario, con los delegados de otras áreas, sociabilizó a los afiliados lo
sucedido pero no se pudo impedir que muchos municipales de Transito insistieran
con el reclamo (algunos) ignorando el ofrecimiento del Ejecutivo. Un apartado
importante, es la ciudadanía que dudaba del orden y la seguridad vial en la
zona metropolitana.
Inercialmente se dispararon las
disposiciones legales en contra del pequeño grupo y la indignación e impotencia
ante la ignorancia y el oportunismo de muchas figuras mediáticas. Así se
explica la movilización de pares en solidaridad con el trabajo de
su gremio y la defensa de la fuente laboral, mientras la Comisión
Directiva era nuevamente recibida en legalidad y legitimidad por “la patronal”.
Excepcionalmente un representante de la manifestación y medió el Ministerio de
Trabajo.
El petitorio del SOEMP fue similar al
del martes 23; pero con la vocación primera de defender la fuente laboral –que
no haya despidos- y asumiendo la responsabilidad legal con legitimidad visible
e indiscutible en la postal de miles de trabajadores y trabajadoras frente a la
Municipalidad.
La mesa la integró Fabián Florentín
(Secretaría de Gobierno municipal), el Secretario de Seguridad de la
Municipalidad, ex comisario general Víctor Russman, el delegado gremial Mauro
Benítez (Tránsito) y el subsecretario de Trabajo, Osvaldo Alfredo Contavalle.
Los sindicalistas (además del titular del SOEMP Daniel Porto), el
secretario administrativo Julio Escalante; el secretario de Organización, Rubén
Maciel, y la secretaria de Acción Social, Mirta Rolón.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas estuvo ocupado en el marco de las manifestaciones en Tránsito:
“Lo estuvimos haciendo de forma constante, nunca los hemos abandonado (a los compañeros) y estuvimos en comunicación con el Ejecutivo”.
En este orden de cosas; asistiremos a una reunión solicitada de forma urgente, por la Comisión Directiva que lidera Daniel Porto con la gestión del intendente Joaquín Losada.
Será mañana a las 11 de la mañana, con la presencia del Ministerio de Trabajo y entre los primeros puntos a tratar está el tema cesantías.
“No vamos a acompañar ningún tipo de despidos” -Daniel Porto-.
“Nos están acusando de abandono gremial y nosotros hemos estado siempre al lado del trabajador” afirmó el secretario general Daniel Porto en referencia a las imputaciones de algunos inspectores de transito que iniciaron una medida de fuerza sin institucionalidad gremial.
El Ejecutivo –cabe destacar- accedió a todo lo que pidieron: El manejo de los servicios, la distribución de los adicionales; incluso apartar del cargo a funcionarios (director y jefe de departamento) y encargados de servicios (potestad de la gestión) a cambio de que siga siendo regular un servicio elemental para de la zona metropolitana. El orden y la seguridad vial.
La única institución que representa los intereses de los trabajadores de la Comuna es el SOEMP (Sindicato de Obreros Empleados Municipales de Posadas) y en la línea del respeto, la legalidad, la legitimidad y la transparencia exhibirán al Ministerio de Trabajo lo actuado.
Se espera; conocer –en el devenir de las cosas- conocer los verdaderos motivos que llevaron a los referentes de la protesta a ser reticentes y abandonar la mesa de trabajo en la tarde de ayer: “Una vergüenza retirarse sin aviso” según relató Daniel Porto.
Por ultimo abogó por la reflexión y dijo “quiero creer que están mal aconsejados o que es un capricho y no una influencia externa en contra de las instituciones”.
Se trata de Adriana Gisel Carisimo; que ya tiene bajo sus hombros una vasta
experiencia internacional en Shotokan. Estilo de kárate precursor con origen nipón.
El sencillo -pero emotivo acto- tuvo lugar en la planta baja
del edificio central, donde los funcionarios del Club de Trabajadores Municipales
hicieron efectivo la voluntad que los nuclea.
Cabe destacar que en esta misma línea se acompaña a una
decena de familias (con estudiantes primarios y secundarios) en lo que es una inversión en el futuro.
Carísimo, se mostró agradecida con los servidores públicos en
la persona de Aissa Céspedes y valoró también a su instructor Sensei Alfredo Denike.
Por ultimo destacó orgullosa que no estará sola; que Belén Ramírez, Ulises
Cabrera y Mario Medina -sus compañeros- también integran el
seleccionado argentino en este importante evento del International Shotokan
Federation en Ciudad del Cabo desde el 18 hasta el 21 de agosto.
Cientos de empleados municipales tienen
los años de aporte, la edad y demás requisitos para jubilarse pero permanecen
en actividad “para no perder el Ticket Canasta”. Otros tienen adicionales y/o
“categoría muy baja” por lo que pasar a la “rama pasiva” implica un impacto no
solo en la Canasta Familiar, sino también en el Costo de Vida.
En esta línea se logró un gran avance de
tenor optativo y ofrecer a trabajadoras
de 58 años de edad; 63 los hombres (o más) y/o 30 años de servicio (o
más) para presentarle la incorporación del Ticket Canasta al carácter
remunerativo.
Desde Provincia, en tanto; se
prolongó la Moratoria Creativa y la Ventana
Jubilatoria para evitar la reducción del salario bruto, producto de los
porcentajes no remunerativos.Esto es: Quienes están en condición de jubilarse, podrán hacerlo con el
75 por ciento móvil incluyendo aportes remunerativos y no remunerativos y para
ello, pueden optar por la Ventana Jubilatoria, orientada a mujeres de 60 años y
hombres de 65 con 30 años de aporte al instituto y a otras cajas, o
exclusivamente al instituto. Y la Moratoria Creativa, orientada también a
mujeres de 60 años y hombres de 65 que se incorporaron al estado provincial en
forma tardía y hoy cuentan con la edad para jubilarse. Con esta nueva modalidad
pagarán con su propia jubilación, los aportes de los años faltantes.
Agotar todas las alternativas para
quienes llevan muchos años al servicio de contribuyente pero no tienen
una categoría consecuente, también ocupa al Sindicato de Obreros Empleados
Municipales de Posadas. Es elemental en este orden de cosas que se acerquen a
la sede del sindicato personalmente y en caso de estar impedido por lo menos a
través de algún familiar.
El sindicato de Obreros Empleados
Municipales de Posadas, se encuentra sobre; continuación Rivadavia (calle San
Marcos) casi Mitre y se dispuso el teléfono 4432951: De 8 a 12 horas se
encuentran todos los miembros de la comisión por lo que es ideal acudir durante
la mañana.
Desde ayer -viernes 10- la Comuna dispuso los adicionales correspondientes a la última liquidación y que fueron insistentemente reclamados por pares de distintas secretarías.
Los agentes que tienen tarjeta de débito ya disponen de los montos y los que cobran “en ventanilla” deberán esperar hasta el Lunes 13 y hacer lo propio en Tesorería.
Oportunamente; el secretario general del Sindicato de
Obreros Empleados Municipales de Posadas: Daniel Porto; resaltó la cantidad de
pares presentes, agradeció el acompañamiento a la Comisión que lidera e instó a
seguir defendiendo la institución sindical.
